bloquer internet

[Jojo le poilu]

C'est ta femme qui veut te bloquer certains site internet , j'ai entendu aussi le projet de bloquer triumphall

[Duffle]

  Alzheimer .... pas etonnant quand on est vieux

[LeoAnderson]

Première question : de quel niveau est la personne à filtrer ???

Parce que bon, si tu fitres firefox mais qu'en 2 secondes, il arrive à utiliser autre chose...
pareil pour le proxy, si le gars sait comment le court-circuiter.... 

[Seb]

je pense pas que cette personne sera capable de faire ca 

[LeoAnderson]

Alors en super simple, tu as ProCon Latte : https://addons.mozilla.org/fr/firefox/addon/1803/

mais ça tiendra pas longtemps, même face à un gamin !

[nollib]

http://www.youtube.com/watch?v=DV7dayd6Uo8&feature=player_embedded#!

[carbone14]

youpi le loiret

[LeoAnderson]

Le lettre que je signe si on me présente ça, c'est une lettre de démission ! 

[flap]

Allez j'ai plein d'huile à mettre sur le feu !
z'en voulez ?
en voilà !

Ben ce que dit la jurisprudence en très résumé "l'entreprise -quelle que soit la taille- qui est le FAI (fournisseur d'accès à internet) de ses salariés, a l'obligation (pas le droit, mais bien l'obligation) d'exercer le filtrage nécessaire sur l'accès à internet.

Pourquoi ? ben c'est pas compliqué : c'est le titulaire de l'abonnement d'accès qui est responsable pénalement de l'usage.
Exemple un salarié "bricoleur" outrepasse ses droits et installe sur le pc du boulot,  la "mule", de préférence une version bien crade récupérée sur internetZ, et hop voila la machine transformée (à l'insu du plein gré de l'utilisateur bricoleur et de son con de patron qui le paye à rien  foutre au lieu de lui foutre son pied au cul tous les matins) serveur d'images pédopornographiques (là je vois déjà des petites b.... qui se réveillent ...) ... c'est pas une vue de l'esprit, ça arrive tous les jours et ça suscite de l'agitation dans les immeubles et les pavillons à sa mémère, de préférence tôt le matin ...

Donc le con de patron est tenu de filtrer le surf de ses salariés, de journaliser individuellement les accès pour être en mesure de séparer le bon grain de l'ivraie ...
Pour la maison c'est pareil c'est soit vous soit plus fréquemment votre gonzesse (qu'a plus de c....... et d'intelligence) qui est la patronne et qu'à le droit que dis je le devoir de filtrer les sites dangereux pour votre santé mentale et pénale : filtrer triumphall !

[LeoAnderson]

Filtrage ne veut pas dire flicage !

C'est normal que je puisse pas aller sur FB ou des sites x au boulot
Ce n'est pas normal que mon patron ait une capture de mon écran toutes les minutes...

[flap]

Filtrage ne veut pas dire flicage !

C'est normal que je puisse pas aller sur FB ou des sites x au boulot
Ce n'est pas normal que mon patron ait une capture de mon écran toutes les minutes...

Tu as entièrement raison, la mesure prise par l'entreprise doit respecter les textes de loi qui sont en la matière et en apparence antagonistes :

- La loi création et internet, la jurisprudence des affaires Martin et le Lucent qui imposent le filtrage et la journalisation (ce qui n'est pas identique au stockage des contenus)
- la protection de la sphère privée au travail qui interdit sauf de le cadre d'une enquête de voir le contenu des messages électronique que tu échanges.

Il est donc très subtil, mais tout à fait possible d'appliquer le droit afin de protéger équitablement et légitimement les deux parties qui sont solidaires in fine

Il est préférable dans tous les cas d'obtenir le consentement éclairé des utilisateurs : comprendre les tenants et les aboutissants du dispositifs de filtrage, et défendre ou faire défendre le droit à la protection de la vie privée en contrepartie de l'acceptation individuelle (contrat de travail) ou collective (convention) des règles de surf sur internet.

Les réseaux sociaux (FB) et les sites de chat (GoogleTalk) ne se privent pas pour déposséder les "utilisateurs" du service de la propriété des contenus échangés. Il est naturel qu'un entreprise veuille protéger les échanges des salariés qu'elle rémunère pour avoir ces idées permettant la fructification des produits de l'entreprise.

[jryan69]

Il est surtout "normal" qu'une entreprise paye ses employer pour travailler 

[Seb]

et apres on s'etonne que les entreprise se barrent de france, deja qu'on a pas des horaires hebdomadaires monstrueux, si en plus on passe notre temps a fumer sa clope et aller sur internet, voila les pertes de competitivite pour une entreprise apres le flicage aussi important et peut etre un peu exagere 

[LeoAnderson]

et apres on s'etonne que les entreprise se barrent de france, deja qu'on a pas des horaires hebdomadaires monstrueux, si en plus on passe notre temps a fumer sa clope et aller sur internet, voila les pertes de competitivite pour une entreprise apres le flicage aussi important et peut etre un peu exagere 

rien à voir. 
Perso, je suis au résultat, pas à l'heure. Si j'ai pour 10h de boulot à faire en 1 journée, tant pis pour moi. Si j'ai 5h de boulot et que je veux le faire en 5h non-stop, c'est mon droit. Comme celui de glander 5h au boulot pour ne pas rentrer chez moi voir ma matronne.

un patron qui est content du résultat de son salarié n'ira pas l'emmerder pour 2 pages lues sur le net ou pas.
mais c'est pas une raison pour fliquer tout le monde.

Mettons que je regardes mes photos de vacances de ma clé USB au boulot car je veux les faire développer.
quel est le besoin de mon patron d'avoir les captures d'écran (et donc les photos de moi à poil) ???

[Duffle]

Il est surtout "normal" qu'une entreprise paye ses employer pour travailler 

ah bon