Mon petit prodige qui va avoir 4 mois après demain commence à aller chez la nounou.
Je dois lui faire des fiches de paie, et je ne sais pas du tout comment ça marche et comment c'est foutu. Et j'ai pas d'exemple.
La nounou est très gentille, mais elle n'a pas l'air d'en savoir beaucoup plus que moi sur là dessus...
Quelqu'un maitrise le sujet ici ?
CESU
Chèque emploi service
Citation de: flap le 08 Février 2011 à 16:29:50
CESU
Chèque emploi service
Zampa va payer des Zimpo !
j'en parle ce soir à mon comptable épouse et je te dis ! ;)
je sais qu'on ne la paie pas en CESU mais un truc spécial de la CAF
va ici:
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/serviceemp.jsp;jsessionid=W3mBNRhHcl0vcl1ymjKyyClWpfpSsr08JHPvv81GBJbQQ68tJL1g!329592425#
On faisait tout via ce site:
- déclaration de la nounou
- fiche de paie
Et Zamp... :oops: pourquoi le choix d'une nounou plutôt (assis) que la crèche !?
Y a plus de place à Aix ?
Citation de: zampa le 08 Février 2011 à 16:29:18
Mon petit prodige qui va avoir 4 mois après demain commence à aller chez la nounou.
Je dois lui faire des fiches de paie, et je ne sais pas du tout comment ça marche et comment c'est foutu. Et j'ai pas d'exemple.
La nounou est très gentille, mais elle n'a pas l'air d'en savoir beaucoup plus que moi sur là dessus...
Quelqu'un maitrise le sujet ici ?
Commence déjà par lui faire un contrat de travail écrit (pour avoir moins de chance d'être emmerdé plus tard), mettez-vous d'accord sur
TOUT :
- horaires,
- dépassement d'horaire,
- tarif
- périodes de congés
-...
et après suit les conseils de la barbichette du Nord :mrgreen:
Il existe une alternative (si tu ne veux pas être son employeur)...passes par une association :wink: (mais c'ets plus cher of course)
Fais attention, suivant la forme que tu donnes au truc, tu peux être obligé de lui verser des indemnités le jour ou ton petit n'ira plus chez elle.
Il me semble bien que les indemnités de fin de contrat sont obligatoires (convention collective des assistantes maternelles) même si on sait bien que par définition, le contrat aura une fin.
dans chaque ville il existe des relai d'assitante maternelle, propre a ton secteur (la mairie peut te donner les coordonnées)
prend rdv avec eux et ta nounou afin qu'ils vous explique la procedure et surtout faire le contrat correctement.
ma conjointe est assitante maternelle est elle fonctionne comme cela et du coup pas d'embrouille.
Citation de: jryan69 le 08 Février 2011 à 16:38:37
Citation de: zampa le 08 Février 2011 à 16:29:18
Mon petit prodige qui va avoir 4 mois après demain commence à aller chez la nounou.
Je dois lui faire des fiches de paie, et je ne sais pas du tout comment ça marche et comment c'est foutu. Et j'ai pas d'exemple.
La nounou est très gentille, mais elle n'a pas l'air d'en savoir beaucoup plus que moi sur là dessus...
Quelqu'un maitrise le sujet ici ?
Commence déjà par lui faire un contrat de travail écrit (pour avoir moins de chance d'être emmerdé plus tard), mettez-vous d'accord sur TOUT :
- horaires,
- dépassement d'horaire,
- tarif
- périodes de congés
-...
et après suit les conseils de la barbichette du Nord :mrgreen:
Il existe une alternative (si tu ne veux pas être son employeur)...passes par une association :wink: (mais c'ets plus cher of course)
on a le contrat, avec les horaires, le taux horaire, les vacances, etc. 8)
pour le transformer en fiche de paie par contre....
je transcrit ce que mon comptable épouse me dicte:
1-si tu as choisi la nounou qui va bien, lui demander son tarif horaire. La notre est à 2.60â,¬/h net
2-rentre en ligne de compte "l'indemnité d'entretien" qui correspond à une somme forfaitaire quotidienne, régie par un minimum mais là encore on trouve de tout en fonction des nounous. Dans les charges, tu dois également lui payer les CP, comme dans tout contrat normal. Les nounous demandent parfois des frais de déplacement en sus si elles doivent "balader le mioche" :D.
3-en fonction de ta situation tu peux mensualiser, y compris les CP, tu trouveras les infos sur pajemploi
4-redaction d'un contrat de travail. Si la nounou ne t'en fournit pas déjà un, tui le trouveras en hypertexte: http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/pdf/1453-PAJE-ContratTravail-AM.pdf
5-pour payer la nounou, elle te fournit son recap d'heures (normalement) l'entretien, les repas, les CP, les heures complémentaires éventuellement, etc...
6-paiement par chèque
7-déclaration soit sur support papier (galère), soit sur internet (pratique). Il te faut t'inscrire sur ce lien pour créer ton compte employeur: https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/login.htm
8-niveau CAF, il faut que tu demandes le "complément libre choix": les infos ici http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/cmplchoixmdg.jsp
9-normalement quand tu as fait cette démarche la CAF te rembourse une grande partie de tes frais directement après t'avoir transmis une notification de droit et paiement
Si après ça tu as encore envire de faire des enfants... :siffle:
Tout est dit :)
C'est vraiment la misère au début de devenir employeur ...
Moi j'ai licencié la 1ère nounou et là c'est encore moins simple, mais je n'ai pas eu à verser d'indemnités car moins de x mois de contrat.
Aujourd'hui c'est la nounou qui fait les fiches de paie 8) moi je saisie sur pajemploi suivant la mensualisation définie et eux lui envoient le relevé.
:roll:
put ... ce bordel pour une nounou
moi à l'époque je la payais en liquide et elle était satisfaite
Citation de: fifi.38 le 08 Février 2011 à 21:12:43
put ... ce bordel pour une nounou
moi à l'époque je la payais en liquide et elle était satisfaite
:blink: euh :siffle: nan rien :lol:
:arrow:
Citation de: kéziah le 08 Février 2011 à 21:16:40
Citation de: fifi.38 le 08 Février 2011 à 21:12:43
put ... ce bordel pour une nounou
moi à l'époque je la payais en liquide et elle était satisfaite
:blink: euh :siffle: nan rien :lol:
:arrow:
tu m'étonnes qu'elle avait toujours tes enfants à garder...
:mrgreen:
c'était au sens figuré mais propre :D
ouais enfin, main à la main
put.. je m'enlise :D
Citation de: fifi.38 le 08 Février 2011 à 21:41:55
c'était au sens figuré mais propre :D
ouais enfin, main à la main
put.. je m'enlise :D
clair que plus ça va, plus tu t'enfonces profond !!! :siffle:
Citation de: fifi.38 le 08 Février 2011 à 21:41:55
c'était au sens figuré mais propre :D
ouais enfin, main à la main
put.. je m'enlise :D
:mrgreen:
CESU je vous dis !
vous n'avez qu'un chèque a faire, au réel, le salaire. La feuille de paye est faite par le CESU
vous payez un salaire, les charges sociales sont remboursées, au niveau impôt.
au final ca revient moins cher que le paiement en liquide et votre nounou cotise à sa retraite
http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp
et la garde d'enfant rentre dans le périmètre de ce service
je l'utilise avec bonheur !
c'est gagnant pour tout le monde
Citation de: flap le 08 Février 2011 à 21:49:04
CESU je vous dis !
vous n'avez qu'un chèque a faire, au réel, le salaire. La feuille de paye est faite par le CESU
vous payez un salaire, les charges sociales sont remboursées, au niveau impôt.
au final ca revient moins cher que le paiement en liquide et votre nounou cotise à sa retraite
http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp
et la garde d'enfant rentre dans le périmètre de ce service
je l'utilise avec bonheur !
c'est gagnant pour tout le monde
ma nounou aurait pas aimé ce système
elle y aurait certainement trouver son compte mais pas le plaisir :mrgreen:
Citation de: flap le 08 Février 2011 à 21:49:04
CESU je vous dis !
vous n'avez qu'un chèque a faire, au réel, le salaire. La feuille de paye est faite par le CESU
vous payez un salaire, les charges sociales sont remboursées, au niveau impôt.
au final ca revient moins cher que le paiement en liquide et votre nounou cotise à sa retraite
http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp
et la garde d'enfant rentre dans le périmètre de ce service
je l'utilise avec bonheur !
c'est gagnant pour tout le monde
Mais avec le paje, la caf me rembourse une partie plus importante encore il me semble...
Citation de: fifi.38 le 08 Février 2011 à 21:53:42
Citation de: flap le 08 Février 2011 à 21:49:04
CESU je vous dis !
vous n'avez qu'un chèque a faire, au réel, le salaire. La feuille de paye est faite par le CESU
vous payez un salaire, les charges sociales sont remboursées, au niveau impôt.
au final ca revient moins cher que le paiement en liquide et votre nounou cotise à sa retraite
http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp
et la garde d'enfant rentre dans le périmètre de ce service
je l'utilise avec bonheur !
c'est gagnant pour tout le monde
ma nounou aurait pas aimé ce système
elle y aurait certainement trouver son compte mais pas le plaisir :mrgreen:
:mrgreen:
on va le laisser croire alors !
:roll:
Ouaip ben ça répond pas à ma question à moa... :oops: :?
Vais pas créer un nouveau topic pour ça quand même. :roll: :mrgreen:
Citation de: VikOnOff le 09 Février 2011 à 09:49:32
Ouaip ben ça répond pas à ma question à moa... :oops: :?
Vais pas créer un nouveau topic pour ça quand même. :roll: :mrgreen:
y'aurait quelque chose dans les tuyaux ? :siffle:
Citation de: LeoAnderson le 09 Février 2011 à 09:58:26
Citation de: VikOnOff le 09 Février 2011 à 09:49:32
Ouaip ben ça répond pas à ma question à moa... :oops: :?
Vais pas créer un nouveau topic pour ça quand même. :roll: :mrgreen:
y'aurait quelque chose dans les tuyaux ? :siffle:
8)
Féloches Vik !!!
m'enfin, je note que pour un forum de pédalos, ça fait beaucoup de marmots.... :lol:
:mrgreen:
Citation de: LeoAnderson le 09 Février 2011 à 10:16:11
Féloches Vik !!!
m'enfin, je note que pour un forum de pédalos, ça fait beaucoup de marmots.... :lol:
Chialons... :cry:
Je vous le dis juste comme ça, mais une fois que vous aurez fini vos conneries, je vais tout nettoyer ! 8)
Sinon féloches Vik ! :wink:
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 10:24:31
Je vous le dis juste comme ça, mais une fois que vous aurez fini vos conneries, je vais tout nettoyer ! 8)
Sinon féloches Vik ! :wink:
'ci copaing :wink:
Et t'inquiètes pour ma question... :siffle: je trouverais bien une âme charitable qui saura m'éclairer sur ce forum de pédalos. 8)
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 10:24:31
Je vous le dis juste comme ça, mais une fois que vous aurez fini vos conneries, je vais tout nettoyer ! 8)
Sinon féloches Vik ! :wink:
C'est bô un homme qui fait le ménage :mrgreen:
Citation de: VikOnOff le 09 Février 2011 à 09:49:32
Ouaip ben ça répond pas à ma question à moa... :oops: :?
Vais pas créer un nouveau topic pour ça quand même. :roll: :mrgreen:
ben si ça répond à ta question : tu commande un chéquier CESU adossé à ton compte
et la seule chose qui reste à faire c'est chaque fin de mois donner le cheque et remplir le formulaire en ligne
le CESU envoie la fiche de paye et prélève les charges
le fisc te rembourse les charges, et allège ton impot
et au lieu de filer des biftons cash, tu paye au final un somme inférieure !
faudrait être maso pour ne pas sauter sur l'occasion
ça inclut aussi les congés payés
et ça assure la sécurtité sociale et la retraite de la nounou ...
il suffit juste d'imagine soi même en difficulté pour savoir si oui ou non tu accepterais un truc plus avantageux pour tous ...
attends
je me verse encore une théière dans le gosier
j'ai encore un violon à remplir
:roll:
Mais avec ça, ta nounou tu la paye combien de l'heure ? au moins au smic non ?
Parce que le contrat que j'ai avec elle, c'est 3â,¬ de l'heure..
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 11:10:52
Mais avec ça, ta nounou tu la paye combien de l'heure ? au moins au smic non ?
Parce que le contrat que j'ai avec elle, c'est 3â,¬ de l'heure..
il y a un site avec les tarifs légaux
je le retrouve et l'envoie
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 11:10:52
Mais avec ça, ta nounou tu la paye combien de l'heure ? au moins au smic non ?
Parce que le contrat que j'ai avec elle, c'est 3â,¬ de l'heure..
:blink:
je voudrais juste rappeler :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/le-smic,1027.html
en droit pur, payer au noir un salaire sans cotisation sociales, et en dessous du tarif légal est lourdement puni, et "sociétalement" un acte très contestable : quelle égalité, fraternité, liberté dans un pays ou n'importe qui peut soumettre une autre personne à ce régime ?
un salarié qui réclame d'être payé au noir n'a pas deux sous de jugeotte ... dans tous les cas de figures il faut rêver de payer un impôt
même si il y a des abus c'est un signe évident de bonne santé économique
en plus avec un peu de réflexion plus de patrons paient légalement les salaries et les charges plus celles si diminuent car elles sont inversement proportionnelles à la quantité des cotisations
là ... je suis scotché !
Sauf que dans le cas de la nounou, j'imagine qu'elle a plusieurs gamins à garder?
Citation de: flap le 09 Février 2011 à 15:04:46
je voudrais juste rappeler :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/le-smic,1027.html
en droit pur, payer au noir un salaire sans cotisation sociales, et en dessous du tarif légal est lourdement puni, et "sociétalement" un acte très contestable : quelle égalité, fraternité, liberté dans un pays ou n'importe qui peut soumettre une autre personne à ce régime ?
un salarié qui réclame d'être payé au noir n'a pas deux sous de jugeotte ... dans tous les cas de figures il faut rêver de payer un impôt
même si il y a des abus c'est un signe évident de bonne santé économique
en plus avec un peu de réflexion plus de patrons paient légalement les salaries et les charges plus celles si diminuent car elles sont inversement proportionnelles à la quantité des cotisations
là ... je suis scotché !
:+1:
On appelle ça de l'esclavage..."moderne" :evil:
Mais tant qu'on est l'esclavagiste tout va bien :siffle:
Ouai, enfin, comme dit Rico, une nounou qui garde 3 ou 4 gamins ne fait pas 3 ou 4 smic :siffle: ... enfin, il me semble ...
Mon Dragon est assmat, comme on dit.
Le taux horaire du smic est de 9â,¬ brut et les taux des assmats sont fixés au MINIMA à 2,5 x 9â,¬ par jour
Soit un taux horaire de 2,81â,¬ par heure au minima sur une base de 8h.
Donc pour arriver à un smic, il faut au moins 3 enfants et être agréé pour ce nombre.
Il n'y a pas de maxi bien sur...
Après en plus, t'as les gardes périscolaires ... çà rentre dans quel cadre ? Car c'est des horaires à la c*n un peu ...
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 11:10:52
Parce que le contrat que j'ai avec elle, c'est 3â,¬ de l'heure..
Donc, tarif pas cher.
Il faut savoir que les repas et les déplacements si il y a (genre dépose de l'enfant chez les parents) sont en sus.
Citation de: lechenejb le 09 Février 2011 à 15:38:05
Après en plus, t'as les gardes périscolaires ... çà rentre dans quel cadre ? Car c'est des horaires à la c*n un peu ...
Oui et cela rentre dans le calcul de l'agrément.
Si l'assmat est agréée pour 3, c'est périscolaire inclus.
Citation de: Baloo le 09 Février 2011 à 15:43:51
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 11:10:52
Parce que le contrat que j'ai avec elle, c'est 3â,¬ de l'heure..
Donc, tarif pas cher.
Il faut savoir que les repas et les déplacements si il y a (genre dépose de l'enfant chez les parents) sont en sus.
pas de déplacement, et 2.81 en plus par jour
Citation de: Baloo le 09 Février 2011 à 15:33:01
Mon Dragon est assmat, comme on dit.
Le taux horaire du smic est de 9â,¬ brut et les taux des assmats sont fixés au MINIMA à 2,5 x 9â,¬ par jour
Soit un taux horaire de 2,81â,¬ par heure au minima sur une base de 8h.
Donc pour arriver à un smic, il faut au moins 3 enfants et être agréé pour ce nombre.
Il n'y a pas de maxi bien sur...
c'est gentil, mais ca va faire loin tous les jours :mrgreen: ..
je peux dire que autour des 3â,¬ c'est pas chère ... il y en a même qui pratiquent le 4.50â,¬ :siffle:
Citation de: Duffle le 09 Février 2011 à 15:59:03
Citation de: Baloo le 09 Février 2011 à 15:33:01
Mon Dragon est assmat, comme on dit.
Le taux horaire du smic est de 9â,¬ brut et les taux des assmats sont fixés au MINIMA à 2,5 x 9â,¬ par jour
Soit un taux horaire de 2,81â,¬ par heure au minima sur une base de 8h.
Donc pour arriver à un smic, il faut au moins 3 enfants et être agréé pour ce nombre.
Il n'y a pas de maxi bien sur...
c'est gentil, mais ca va faire loin tous les jours :mrgreen: ..
je peux dire que autour des 3â,¬ c'est pas chère ... il y en a même qui pratiquent le 4.50â,¬ :siffle:
Je vois que Baloo est retombé sur 2.81, c'est peut-être son taux horaire et environ 3â,¬ de plus par jour. Je vais vérifier ça en rentrant à la maison.
Mon problème est surtout qu'il faut que je lui fasse une fiche de paie pour la semaine prochaine, et que je ne sais pas comment faire, et comment ça se présente...
As tu tapé sous Google: "fiche de paie nounou" :roll:
Mais je te conseille fortement de passer par pajemploi :siffle:
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 16:03:26
Mon problème est surtout qu'il faut que je lui fasse une fiche de paie pour la semaine prochaine, et que je ne sais pas comment faire, et comment ça se présente...
Idem pajemploi. C'est ce qu'ils utilisent pour lui faire sa fiche de paie.
@ zampa :wink:
Heureusement que personne n'en avait parlé dès la 1ere page :siffle:
Citation de: jryan69 le 09 Février 2011 à 16:50:40
@ zampa :wink:
Heureusement que personne n'en avait parlé dès la 1ere page :siffle:
Et même que le premier, c'était un bô mec 8)
Citation de: Lupe le 09 Février 2011 à 17:03:34
Citation de: jryan69 le 09 Février 2011 à 16:50:40
@ zampa :wink:
Heureusement que personne n'en avait parlé dès la 1ere page :siffle:
Et même que le premier, c'était un bô mec 8)
les autres de la 1ère page n'étaient pas mal non plus :P
je viens de vérifier, c'est 3.63â,¬ net /h + 2.81 â,¬ /jour
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 19:52:06
je viens de vérifier, c'est 3.63â,¬ net /h + 2.81 â,¬ /jour
plutôt cher ! :?
C'est la moins chère que j'ai trouvé ici et elle est très bien !
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 21:04:56
C'est la moins chère que j'ai trouvé ici et elle est très bien !
perso, pour laisser mes petits, il n'y a qu'une partie de la phrase qui compte ! ;)
c'est suffisamment chaud de laisser ces tous petits à une inconnue.... :oops:
Ah si, un autre point important : il est important qu'elle ait une grande fille d'une vingtaine d'année... pour le baby sitting les soirs où on veut sortir !
Citation de: LeoAnderson le 09 Février 2011 à 21:12:08
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 21:04:56
C'est la moins chère que j'ai trouvé ici et elle est très bien !
perso, pour laisser mes petits, il n'y a qu'une partie de la phrase qui compte ! ;)
c'est suffisamment chaud de laisser ces tous petits à une inconnue.... :oops:
Clur :?
Nous on pensait avoir fait le bon choix mais malheureusement on s'est vite rendu compte de son incapabilité ... voire même limite mauvais traitement :roll: et quand le bébé a 4 mois ça craint car il ne peut pas nous le dire !!
Donc le prix c'est vraiment pas le seul critère ... et attention au paraitre.
Citation de: kéziah le 09 Février 2011 à 21:27:41
Citation de: LeoAnderson le 09 Février 2011 à 21:12:08
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 21:04:56
C'est la moins chère que j'ai trouvé ici et elle est très bien !
perso, pour laisser mes petits, il n'y a qu'une partie de la phrase qui compte ! ;)
c'est suffisamment chaud de laisser ces tous petits à une inconnue.... :oops:
Clur :?
Nous on pensait avoir fait le bon choix mais malheureusement on s'est vite rendu compte de son incapabilité ... voire même limite mauvais traitement :roll: et quand le bébé a 4 mois ça craint car il ne peut pas nous le dire !!
Donc le prix c'est vraiment pas le seul critère ... et attention au paraitre.
c'était ma hantise !
maintenant, il a 18 mois, il y va de bonne humeur, lui fait des bisous et tout.. ;)
et puis, ce qui m'a rassuré, c'est que c'est une épouse de gendarme ( :siffle: ).... au moins, elle n'a pas le profil de la gamine qui fait ça juste pour le blé !
Le bébé a 4 mois, mais quand il la voit il lui fait des grands sourires et il a l'air content d'être là -bas !
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 21:36:08
Le bébé a 4 mois, mais quand il la voit il lui fait des grands sourires et il a l'air content d'être là -bas !
si elle lui file du rhum pas étonnant qu'il soit content d'y aller...et puis ça veut dire que c'est bien ton bébé :mrgreen:
Nous aussi on est rassuré depuis longtemps avec la seconde nounou. Maintenant il a plus de 2 ans et il ne veut plus rentrer avec nous le soir :siffle: il y a 4 filles de 6 à 13 ans qui s'occupent de lui :blink: :blink: :mrgreen:
Citation de: LeoAnderson le 09 Février 2011 à 21:31:44
ce qui m'a rassuré, c'est que c'est une épouse de gendarme ( :siffle: ).... au moins, elle n'a pas le profil de la gamine qui fait ça juste pour le blé !
C'est important ! :wink:
Nous c'était une famille modèle, 3 enfants, à la campagne, la maison, le caniche etc ... tout bien, trop bien, rigueur militaire pour les mômes, le mari gentil lui aussi mené à la baguette, enfin tout ça on le voit ...après.
Le seul truc qui aurait pu nous mettre la puce à l'oreille c'est qu'elle ne trouvait pas de travail suite à un arrêt de carrière pendant 10 ans pour élever ses enfants. :roll:
Citation de: zampa le 09 Février 2011 à 21:36:08
Le bébé a 4 mois, mais quand il la voit il lui fait des grands sourires et il a l'air content d'être là -bas !
:( mais c'est clair que sur les premiers mois, c'est pas facile... j'étais vigilant sur les changements d'humeur, les "petits bobos", la qualité du sommeil...
Citation de: kéziah le 09 Février 2011 à 21:39:05
Nous aussi on est rassuré depuis longtemps avec la seconde nounou. Maintenant il a plus de 2 ans et il ne veut plus rentrer avec nous le soir :siffle: il y a 4 filles de 6 à 13 ans qui s'occupent de lui :blink: :blink: :mrgreen:
Citation de: LeoAnderson le 09 Février 2011 à 21:31:44
ce qui m'a rassuré, c'est que c'est une épouse de gendarme ( :siffle: ).... au moins, elle n'a pas le profil de la gamine qui fait ça juste pour le blé !
C'est important ! :wink:
Nous c'était une famille modèle, 3 enfants, à la campagne, la maison, le caniche etc ... tout bien, trop bien, rigueur militaire pour les mômes, le mari gentil lui aussi mené à la baguette, enfin tout ça on le voit ...après.
Le seul truc qui aurait pu nous mettre la puce à l'oreille c'est qu'elle ne trouvait pas de travail suite à un arrêt de carrière pendant 10 ans pour élever ses enfants. :roll:
et ? elle était extrèment sévère ?
(je cherche pas la délation, mais vu les questions que je me suis posées -deux fois, deux gamins + déménagement-, si ça peut aider et rassurer les copains ... puisque tu as eu une mauvaise expérience...)
Notre pb c'est que notre fils n'est pas un dormeur, et ça depuis qu'il est né. Du coup ça l'emmerdait et le laissait pleurer pendant 2 heures à la sieste...
Pas de nettoyage de nez si petit rhume ... soit disant qu'elle n'était pas "habilitée"
Les repas devaient être light (au début ça devait être du fait maison limite bio :siffle:
Un jour j'y suis allé à l'improviste, mon fils était tout seul dans le salon (6mois) et elle au tél dans la cuisine. => licenciement j'ai pas voulu savoir tout ce qu'il s'était passé depuis 3 mois
C'est une succession de petites choses qui nous ont mis l'alerte.
Citation de: kéziah le 09 Février 2011 à 21:48:29
Notre pb c'est que notre fils n'est pas un dormeur, et ça depuis qu'il est né. Du coup ça l'emmerdait et le laissait pleurer pendant 2 heures à la sieste...
Pas de nettoyage de nez si petit rhume ... soit disant qu'elle n'était pas "habilitée"
Les repas devaient être light (au début ça devait être du fait maison limite bio :siffle:
Un jour j'y suis allé à l'improviste, mon fils était tout seul dans le salon (6mois) et elle au tél dans la cuisine. => licenciement j'ai pas voulu savoir tout ce qu'il s'était passé depuis 3 mois
C'est une succession de petites choses qui nous ont mis l'alerte.
:?
Pas facile de rester calme dans ces cas :twisted:
Nous, avec la 1ere nounou, ca c'est réglé pendant la phase d'adaptation :(
Et la nounou de remplacement d'urgence a, par la suite, gardé ma fille puis mon fils :super:
Et maintenant que les 2 sont à l'école, on mange régulièrement ensemble :super:
Je vais toujours voir ma "3ème grand mère" ... plus de 20 ans après ! :)
Mais non ... :siffle:
Citation de: lechenejb le 10 Février 2011 à 14:59:35
Je vais toujours voir ma "3ème grand mère" ... plus de 20 ans après ! :)
Celle qui t'a allaité ? :mrgreen:
Pfff ... bande de jaloux ! :siffle:
c'est bô :mrgreen:
Peut-être, mais on est pas dans le free, donc... :siffle: