Topic Mare à Dona

[BennyBen]

Salut les nabots de Noël 

@Mev et Pierrot : check your MP    ( wesh gros, bien ou bien  )

[Rom1s]

Bonjour tout le monde !
Ce soir c'est wacances 

[Seeli]

Hello ici 

[LéoT3]

Salut Tall!

[Wile]

Salut les tripoteurs et teuses.

[Chewi]

Agur Tall's

Dernière matinée de taff avant une semaine de repos que bien méritée.

[Guilbar]

Salut salut !

Repas de Noël et fermeture à 14H    je rentre à la maison pour une semaine de vacances avec la famille 

[NiNi]

Gruiiiik 

2 semaines d’éloignement du bureau, vive le VPN 

enfin voir des étoiles dans les yeux ne mon garçon ... précieux 

[Chewi]

Gruiiiik 

2 semaines d’éloignement du bureau, vive le VPN 

enfin voir des étoiles dans les yeux ne mon garçon ... précieux 

Chez nous, ca migre vers SonicWall extender, toujours dans le but de maintenir ce petit lien si précieux pour nos dirigeants ... 

[zéno]

0yé les vacanciers 

[guillaumev]

http://travail-emploi.gouv.fr/archives/archives-courantes/loi-travail-2016/les-principales-mesures-de-la-loi-travail/article/droit-a-la-deconnexion

[fifi.38]

 

[Chewi]

http://travail-emploi.gouv.fr/archives/archives-courantes/loi-travail-2016/les-principales-mesures-de-la-loi-travail/article/droit-a-la-deconnexion

tu l'a lu? Y a absolument rien dedans ! 

[guillaumev]

Non, je sais qu'il n'y a rien c'est juste le projet de loi.
C'était juste pour rebondir sur le sujet du droit à la déconnexion.
Mais chacun fait ce qu'il veut de ses soirées/week-ends/vacances (rayer les mentions inutiles).

[Chewi]

Ca risque d'être super difficile à mettre en place un bidule pareil.

Je ne me sent pas concerné car j'ai adopté, comme hygiène de vie, de ne jamais bosser une fois la porte de la maison refermée.
Je préfère rester tard au bureau mais bon, beaucoup de cadre autonome comme moi préfèrent travailler de chez eux.

Ca ne pourra se faire que si la communication et la volonté en interne sont présentent.
Un employeur DOIT être conscient des risques qu'il fait prendre à ses collaborateurs en les laissant travailler beaucoup plus d'heures que la normal.
Mais bon, y a ceux qui bossent 70 heures par semaine sans sentir la fatigue et d'autre qui craquent au bout de 40 !
De ce fait l'employeur doit être moteur pour favoriser cette déconnexion, indispensable à la vie de famille, au repos, le ressourcement, les loisirs ...